三協・立山ホールディングスグループは、CSRビジョンとして位置付けた「CSR憲章」「CSR行動規範」を設け、これを軸とした健全な企業活動を行ないながら、信頼される企業風土を醸成していきます。
| CSR憲章 | コンプライアンスの推進 | 製品の安全性確保に関する基本方針 |
| 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 | 環境への取り組み | |
| グリーン調達 | CSR報告書 | |
CSR憲章
総則
三協・立山ホールディングスグループは、社会から信頼されながら、かつ継続的に発展することを望まれる企業となるため、企業の社会に対する責任（CSR：Corporate Social Responsibility）を果たす以下の4つの原則に基づいて行動します。
原則
１．健全な企業活動
- お客様の立場で行動し、お客様の立場に立った商品・サービスを提供します。
- 法令・企業倫理等を遵守し、公正で自由な競争を行なうとともに、公的機関とは透明かつ厳正な関係を維持します。
- 会社に不利益となる行為を禁止し、反社会的な勢力に対しては、毅然とした態度で臨みます。
- 会社の情報、財産、資産およびお客様の情報は、厳重かつ適正な管理を行ないます。
２．社会との調和
- 国内外の文化・習慣を尊重するとともに、社会貢献活動を積極的に行ないます。
３．環境との調和
- 自らに責任を持ち、環境保全活動に取り組むとともに、積極的に地域活動に参画し、社会に貢献します。
- 環境負荷の少ない商品を優先的に提供するとともに、積極的に技術革新の活用を図ります。
４．人間尊重
- 全ての人々の基本的人権を尊重し、安心で健康な働きやすい職場環境を築きます。
コンプライアンスの推進
「三協・立山ホールディングスグループコンプライアンス委員会」を設け、コンプライアンス推進基本方針に基づき、活動を進めています。
グループ企業の全社員に小冊子にまとめた「コンプライアンス行動基準」を配布、定期的な研修により周知徹底を図るとともに、子会社での推進体制を整備し、グループ全体でのコンプライアンス意識の醸成を進めています。
【コンプライアンス推進基本方針】
- 全役職員が当社グループの社会的な使命と責任を認識し、法令・企業倫理・社内規程を誠実に遵守します。
- コンプライアンスに最大の価値を置き、利益とコンプライアンスが相反する場合には、コンプライアンスを優先させます。
- 外部から不正・不当な要求がなされても断固として拒否します。
- グループ内でコンプライアンスに関する問題が生じた場合には、直ちにこれを是正します。
製品の安全性確保に関する基本方針
三協・立山ホールディングスグループは、「新しい価値を創造し、豊かな暮らしの実現に貢献します」を経営理念として掲げ、商品・サービスをはじめとする様々な企業活動を通じて、人々が暮らす快適な空間と満足される生活づくりに貢献していくことが使命であると考えております。
当グループでは、これまで開発・製造・販売する製品の安全・安心への取り組みを進めてまいりました。より一層、お客様に安心してお使いいただく製品をご提供するために、自主行動基準として「製品安全宣言」「製品の安全性確保に関する基本方針」を定め、グループ各社のすべての活動において製品の安全性確保を最優先に、企業活動を行なってまいります。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
三協・立山ホールディングスグループは、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を整えることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定しています。
環境への取り組み
グループ経営理念・グループ方針に基づき、環境基本理念、環境方針等を展開し、環境保全に取り組んでいます。
●環境スローガン
創ろう美しい地球を
●環境基本理念
三協・立山ホールディングスグループは、地球環境問題を最重要課題として認識し、全ての事業活動を通じて地域や地球の環境保全に取り組み、人と自然にやさしい豊かな社会づくりに貢献いたします。
●環境方針
4項目の方針に基づき、中期環境行動目標（3年間）を設定し、取り組みを進めています。
- 企業活動における環境負荷低減
事業活動全般にわたって次の対策を行なっています。
省エネルギー対策（地球環境対策）／廃棄物対策／省梱包の推進／化学物質のリスク低減 - 環境配慮商品の充実・推進
環境配慮商品を充実させるため、グリーン調達および環境配慮設計を浸透させ、またライフサイクルアセスメント（LCA：Life Cycle Assessment）の運用を周知させます。
2009年12月より「環境配慮商品」を認定し各グループにて紹介を開始します。（詳細はニュース・トピックスをご覧ください。） - 環境マネジメントの継続的推進
関連会社も含めた環境マネジメントシステムの取得拡大を目指し、また取得事業所のスパイラルアップを図ります。 - 環境コミュニケーションの推進
CSR報告書の継続的な発行、地域社会との共生、環境教育の充実を図り、ステークホルダーとの良好なコミュニケーションを確保します。
グリーン調達
■概要
当社は、地球環境保全が人類共通の課題であることの認識のもと、環境への対応を最重要課題の一つとして取り組んでいます。環境への負荷が少ない資材等の優先調達（グリーン調達）をお取引先様とともに推進するために、2001年7月に「グリーン調達ガイドライン」（2008年7月に第２版に改訂）を制定し、推進しています。
当社は、環境負荷の少ない資材等を積極的に調達していくために、従来からの品質（Quality）、価格（Cost）、納期(Delivery)に環境（Environment）指標を加えた総合評価を行い、調達判断しています。 お客様に安心して当社製品をご使用頂けるよう、取り組んでいます。
■グリーン調達基準
□お取引先様の選定基準
お取引先様の選定は、品質、価格、納期に、次の環境面評価（企業姿勢評価及び納入品評価）を加えた総合的な調達判断で行います。
- ・企業姿勢評価：
- 環境保全に関する取組み（ISO14001を取得またはそれに準じる取り組み）を行っているかどうか
- ・納入品評価：
- 調達する部品・材料（素材、汎用部品、完成品、半完成品、副資材など）について原材料、仕様、梱包、製造工程、輸送効率などが環境に配慮されているかどうか
「品質，コスト，納期評価」 ＋ （「企業姿勢評価」＋「納入品評価」） ＝ 「総合評価」
□事務用品等の選定基準
お取引先様から調達する事務用品等は、環境対応商品（グリーン購入法対応商品、エコマーク取得商品、グリーンマーク取得商品、GPN環境データブック掲載商品、メーカー自主基準環境商品）を優先して調達します。
CSR報告書2011
【「CSR報告書」に関するお問い合わせ】
三協・立山ホールディングス（株） 内部統制室 CSR・コンプライアンス推進グループ
TEL：0766-20-2550
